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黑龍江省欣譽諾建筑勞務有限公司

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企業用勞務派遣工服務一定要規范

2021-01-15

  勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

  勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。

  《中華人民共和國勞動合同法》(2008年1月1日起施行)中對派遣單位的相關規定

  第五章特別規定

  第二節勞務派遣

  第五十七條勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于兩百萬元。

  第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外。

哈爾濱建筑勞務

  遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

  用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

  企業受到當前疫情的影響,很多的企業有使用勞務派遣工,雖然法律對于勞務派遣用工有條例管理,但是也有一些不完善的地方,如果不注意對企業和派遣工都有很大的影響,因此需要大家熟悉了解相關規范,下面就讓勞務公司[上海天驥]來介紹勞務派遣用工服務規范有哪些?

  哈爾濱建筑勞務公司說說勞務派遣服務管理:

  1、根據用工單位要求,安排從業人員提供駐點管理服務。

  2、駐點從業人員對勞務派遣工進行日常管理。

  3、駐點從業人員定期與用工單位和被派遣勞動者溝通,及時解決用工過程中出現的問題。

  4、及時向用工單位和駐點從業人員了解駐點管理情況,適時評估駐點管理效果,根據評估結果及時調整駐點管理工作。

  跨地區勞務派遣:

  1、勞動派遣單位將被派遣勞動者派遣到市外用工單位服務的,應當接受當地人力資源行政部門的管理。

  2、勞務派遣單位將被派遣勞動者派遣到用工單位服務的,應當接受市、區人力資源行政部門的管理。

  3、開展跨地區派遣業務的派遣單位,應依法為勞務派遣工繳交社會保險,并參照本文件規范業務管理。


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